班組長分為以下三類:自然人包工頭(班組長)、設立臨時稅務登記證的包工頭(班組長)和注冊為個體工商戶的包工頭(班組長)。班組長與勞務公司簽訂工程項目管理服務合同+農民工工資全員全額申報。
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1、適用的條件
本合法策略專門適用于既實施農民工工資專用賬戶代發農民工工資又要求實施農民工實名制登記管理并與農民工簽訂勞動合同的房建和市政項目。
2、農民工工資發放和個稅申報的操作要點
第一,勞務公司或專業作業勞務公司與農民工簽訂一年以內的固定期限勞動合同。合同中約定以下兩個條款:
(1)“工資結算與支付”條款,該條款約定:每月工資實行日工資制或計件工資制,根據每月工作考勤統計表或工作量統計表與計時工資或計件工資計算月工資。
(2)“工資支付”條款,該條款約定:農民工工資由設立農民工工資專用賬戶的建筑企業總承包方或建筑企業專業承包方或建筑企業專業分包方按月代發到農民工工資卡。
第二,勞務公司或專業作業勞務公司對農民工工資實行全員全額納稅申報,每月減5000元基本費用,超過5000元費用部分代扣個稅由勞務公司或專業作業勞務公司承擔,農民工個稅控制在勞務公司或專業作業勞務公司向上游開票額的0.6%,代扣代繳的個稅在勞務公司或專業作業勞務公司企業所得稅匯算清繳前納稅調增處理。
第三,農民工工資的全員全額納稅申報處理。
如果建筑工地農民工必須強硬要求建筑企業或勞務公司每月如實發放其工資薪金所得,且滿足以下兩個條件:
(1)第一個條件:全員全額申報建筑工人個人所得稅必須適用的條件是:建筑工地所在地的稅務局(一般是省稅務局)沒有對建筑企業和勞務公司實行按照項目經營收入(或項目產值、或不含增值稅的開票金額)的一定比例(一般在0.4%-1%之間)核定代征項目作業人員個人所得稅(國家稅務總局公告2015年第52號),而是實行建筑工人全員全額申報建筑工人個人所得稅。
(2)第二個條件:建筑企業或勞務公司與農民工簽訂固定期限勞動合同,且建筑工人自納稅年度的1月1日起至新入職于建筑企業或勞務公司之間,至少有二個月(實踐中一般都是每年的3月份才到建筑企業或勞務公司就職,因為農民工一、二月份都到在家里過春節和元宵節,所以只有3月份才到工地上上班)沒有在任何建筑公司或勞務公司就職取得“工資、薪金所得”收入。
根據國家稅務總局公告2020年第13號第一條的規定,對一個納稅年度內首次取得工資、薪金所得的居民個人,扣繳義務人在預扣預繳個人所得稅時,可按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月月份數計算累計減除費用?;诖硕惙ㄒ幎?,勞務公司或專業作業勞務公司按照以下方法進行個稅的納稅設計:
(1)如果農民工的月工資收入為每月6000元,則勞務公司從3月份開始到12月份共10個月實際發放的月工資6000元,每月都是零申報個稅;
(2)如果農民工的月工資收入為每月7000元,則勞務公司從3月份開始到7月份共5個月實際發放的月工資7000元,每月都是零申報個稅。自8月份開始至12月份止,勞務公司或專業作業勞務公司通過建筑勞務所在地稅務局的自然人個人所得稅扣繳終端,對通過農民工專用賬戶發放的7000元月工資履行全員全額申報農民工個人所得稅,每人每月申報個稅60元【(7000-5000)×3%】。這部分個稅由勞務公司承擔。
(3)如果農民工的月工資收入為每月8000元,則農民工在勞務公司或專業作業勞務公司只工作3月而離開的情況下:即從3月份開始到5月份共3個月的工作時間,實際發放的月工資8000元,每月都是零申報個稅。自6月份開始至12月份止,勞務公司或專業作業勞務公司通過建筑勞務所在地稅務局的自然人個人所得稅扣繳終端,對通過農民工專用賬戶發放的8000元月工資履行全員全額申報農民工個人所得稅,每人每月申報個稅90元【(8000-5000)×3%】。這部分個稅由勞務公司承擔。
(4)如果農民工在當年6月份入職于建筑企業或勞務公司,且在5月份之前沒有在任何建筑企業或勞務公司就職或者6月份的工資收入是農民工在當年首次取得的工資薪金收入,則月工資收入為7000元、8000元的農民工,在勞務公司或專業作業勞務公司工作到12月份都是零申報個人所得稅。
但是需要農民工本人簽訂“納稅年度內首次取得工作薪金所得聲明書”(范本格式如下)

3,班組長提取勞務利潤的兩種方法
建筑勞務公司班組長與勞務公司或專業作業勞務公司簽訂工程勞務管理服務合同的情況下,班組長提取勞務利潤的兩種方法如下:
(1)第一種方法:如果班組長注冊了個體工商戶,則個體工商戶向勞務公司或專業作業勞務公司開具“現代服務業——商務輔助服務——企業管理服務”1%的增值稅普通發票;
(2)第二種方法:如果班組長沒有成立個體工商戶,則班組長在工程項目所在地稅務局,依據“經營所得”稅目,按照1%的增值稅稅率和不含增值稅的銷售額的一定比例代開發票給勞務公司或專業作業勞務公司。
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