? ? 目前金融行業的培訓模式大致可分為現場培訓、集中培訓、在線學習培訓三種模式，現場培訓需要把所有的參訓人員都請到培訓總部，這樣既浪費了時間也支出了不少的差旅費，而且培訓場地有限，大規模的培訓還需要租用酒店的大型會議室，培訓的內容往往也無法很好的進行回放，這樣的培訓制約性很強。集中培訓是利用視頻會議系統進行培訓學習，由于視頻會議系統覆蓋面有限，只能部署在會議室，這樣的培訓也需要把相關參訓的人員集中到會議室進行學習，也浪費了時間增加了培訓成本，培訓效果也不理想，培訓之后不能實現考試，無法量化評估培訓的效果。在線學習培訓是在人力資源部的主導下利用E-learning系統進行課件的學習，互動培訓的效果不理想，是基于豐富課件資源的、全員自助學習和考試的“資源型”學習平臺,無法實現視頻考試監考，不能夠很好的進行考核。金融行業目前需要的是桌面到桌面的互動培訓學習并能夠量化考核，還可以實現召開工作會議等應用的信息化系統平臺。
? ? 針對金融行業的培訓模式及需求，瑞視恒通開發了有自主知識產權的“金融培訓系統”，它是一款國內領先的在金融行業科技部門的統一部署下，方便各個業務部門日常的基于業務需要的互動培訓、培訓考試和工作協同的一套信息化系統平臺。該視頻會議系統包含了互動培訓、培訓考試、工作協同三大應用?？梢詫崿F實時音視頻互動、屏幕數據直播、課件點播、在線考試、工作交流等應用，滿足了金融行業的培訓需求。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????? ???????.jpg)
系統應用價值：
1、突破空間的限制
? ? 以往的小型和大型培訓需要各個營業網點人員到分部或者總部會議室，把所有人員集中起來培訓，需要準備培訓場地，大規模的培訓還需要租用酒店的會議室進行召開。而利用此視頻會議系統直接在工作崗位上就可以實現遠程學習、業務交流、考試考核等，不受任何的場地限制。
2、節約培訓時間
? ?各營業網點到分部或總部都有一定的距離，以每次組織一次小型的培訓會議以例，每次培訓的時間為2小時，各營業網點人員到培訓地點需要開車或者坐公交車、排除堵車的情況下，每次培訓來回需要花費2小時，而利用此視頻會議系統可以隨時隨地召開培訓會議，節約至少50%以上的時間。
3、降低培訓成本
? ? 以往的培訓都需要把所有參訓人員都集中到分部或者總部會議室，那么不管是培訓的發起方還是各參訓人員都必須承擔差旅費、餐費等費用，而利用此系統直接在工作崗位上就可以實現遠程學習、業務交流、考試考核等，大大的降低了培訓成本。
4、提升考試考核效果
? ?不管是現場培訓、集中培訓還是在線學習培訓都無法量化評估培訓的效果，而利用金融培訓系統可以實現實時的考試考核，可以進行視頻監考、考試鎖屏以及考試狀態抓取并以圖片的形式保存，解決了參訓人員考試作弊的問題。
?5、提升人員業務能力
? ?利用金融培訓系統可以實時的召開互動培訓會議，隨時與內部員工溝通交流，進行相關精神政策傳達，各個員工之間也可以利用此系統進行業務的交流，進行工作技巧分享，大大的提升了人員的業務能力。
6、加強業務部門的日常管理
? ? 利用此系統除了可以召開培訓會議之外，還可以召開工作交流會議，進行晨會、夕會、月會等會議的召開，可以進行文件的傳輸與文字的溝通交流，加強了業務部門日常的管理。
